取保候审期间可以正常工作上班吗_取保候审

时间:2021-10-10 10:22    分类:取保候审
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取保候审期间可以正常工作上班吗:事业单位工作人员取保候审期间可以正常上班吗

  1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》,对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。

  一、辞退的含义辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。

  二、辞退的条件事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退:

  1、连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的

  2、单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的

  3、单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的

  4、无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天的

  5、损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的

  6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的

  7、违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的

  8、犯有其他严重错误的。

  符合开除条件的,按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退:

  1、因公负伤、致残,丧失劳动能力的

  2、妇女在孕期、产假及哺乳期内的

  3、享受休假待遇的人员在休假期间的

  4、患绝症、精神病及本专业职业病的

  5、符合国家规定其他条件的。

  三、辞退的程序事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。

  当事人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的,由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。

  辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。

取保候审期间可以正常工作上班吗_取保候审  第1张

取保候审期间可以正常工作上班吗:取保候审期间可以上班吗

  取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》中规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

  《刑事诉讼法》第六十五条规定了取保候审的适用条件,该条同时规定,取保候审由公安机关执行。

  《刑事诉讼法》第六十九条中仅列明被取保侯任人应遵守的规定,包括对其行踪的控制,及时到案的保证,以及不得干扰案件的侦查、审判等。特别情况会进一步限制被取保候审人的通信、行动以及从事某些活动的自由。但并没有明文规定,被取保候审人不得继续工作。由于被取保候审人的工作性质不同,对工作的影响程度也不同。

  (一)国家机关及事业单位工作人员

  取保候审的目的是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉、审判,因此需要将行踪报告给公检法机关。原则上,在法院给出有罪判决前,犯罪嫌疑人均属无罪。但对于国家机关和事业单位工作人员,根据中华人民共和国人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》中规定,国家机关和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的,在此期间停发原工资。

  (二)非国家机关及事业单位工作人员

  对于非国家机关及事业单位的工作人员,在取保候审期间的工作、工资问题并没有明确的规定。若被取保候审人的工作与被侦查、起诉、审判的犯罪行为相关,会公检法机关处于侦查、审查的需要,嫌疑人是无法正常继续工作的。但若工作与犯罪行为无关,那么根据相关法律规定,在符合单位规定与法律相关规定的情况下,被取保候审人是可以继续工作的。

  (三)工作与相关罪名是否有关

  若被取保候审人的其工作的原因而与其可能触犯的罪名有关,例如财务人员涉及职务侵占,那么就需要暂停相关工作,以便侦查、审判活动的顺利进行不受干扰。

  被取保候审人没有违反法律规定的被取保候审期间的义务,但在取保候审期间涉嫌重新犯罪被公安司法机关立案侦查的,执行机关应当暂扣其保证金,待人民法院判决生效后,决定是否没收。对故意重新犯罪的,应当没收保证金;对过失重新犯罪或者不构成犯罪的,应当退还保证金。

  没收保证金系刑事司法行为,不能提起行政诉讼,但当事人如不服复核决定,可以依法向有关机关提出申诉。

  被取保候审人违反规定的,还可以区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。

  被取保候审人违反取保候审规定,被依法没收保证金后,公安司法机关仍决定对其取保候审的,取保候审的期限应当连续计算。

  以上就是取保候审期间可以上班吗的全部内容。为了相关侦查诉审工作,势必会对被取保候审人的工作、生活造成一定影响,国家机关及事业单位工作人员影响更大。在不影响侦查诉审且符合相关法律规定、单位规定的前提下,被取保候审人可以继续工作。

取保候审期间可以正常工作上班吗_取保候审  第2张

取保候审期间可以正常工作上班吗:取保候审期间可以上班吗?

  取保候审是公检机关以及法院责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人、交纳保证金,保证自己不逃避、妨碍案件的侦查、起诉和审判,并随传随到的一种强制措施。取保受审只是限制犯罪嫌疑人、被告人的人身自由并没有予以剥夺,它是一种强度较轻的强制措施。取保候审期间犯罪嫌疑人、被告人是相对自由的,那取保候审期间可以上班吗?跟随小编一起来看一看:

  取保候审期间可以上班吗?

  公检机关以及法院根据犯罪嫌疑人、被告人本人以及其近亲属、法代、辩护人申请决定对其取保候审的,应当责令其提出保证人或者交纳保证金。保证人必须同时符合与本案无牵连;有能力履行保证义务;享有政治权利,人身自由未受到限制;有固定的住处和收入这几个基本条件。

  被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:未经公安机关批准不得离开所居住的市、县;在传讯的时候及时到案;住址、单位、联系方式一旦发生变动,要在24小时内报告给公安机关;不得以任何形式干扰证人作证;不得毁灭、伪造证据或者串供。

  公检机关以及法院可以根据案件具体情况,另外规定被取保候审人不得进入特定的场所;不得与特定的人员会见或者通信;不得从事特定的活动;将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

  也就是说在取保候审期间,被取保候审人还是可以正常工作的。只是在工作单位发生变动时,及时的报告给公安机关就可以了。如果是要出差之类需要到外地的,还需要经过公安机关的批准。

取保候审期间可以正常工作上班吗_取保候审  第3张

取保候审期间可以正常工作上班吗:取保候审期间是否可以正常上班

  【事件经过】

  南宁市某纸厂厂长蒙某涉嫌受贿被检察机关批捕,因身体原因取保候审后又重新上岗,单位还补发了他被捕期间的工资,厂里的职工对此感到疑惑:“犯罪嫌疑人在取保候审期间,还能回单位继续当厂长吗?”答案是肯定的。

  单位职工

  嫌犯被逮捕转取保候审

  “他重新回来上班,还领工资,以后我们厂的相关款项就有可能又不清不楚,谁还相信他。”该纸厂职工百思不得其解,犯罪嫌疑人怎么还能回到原单位上班?

  据该单位职工写的材料显示和他们的介绍,厂长蒙某因涉嫌受贿罪于2005年11月21日被X公安局刑事拘留,12月5日被正式逮捕。在职工送来的材料中,还有一份由该局宣布的逮捕证复印件,上面也明确写道:“根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十九条规定,经X人民检察院决定,兹派我局侦查人员卢XX、方X对涉嫌受贿罪的蒙某执行逮捕,送X市第一看守所羁押。”

  职工们告诉记者,今年1月23日,蒙某不知为何得以取保候审,如今又回到厂里上班,从被捕到获得取保候审这段时间,蒙某的工资也得以补发。

  检察院

  嫌犯因身体原因取保候审

  昨日,记者从XXX区人民检察院反贪局相关承办人处了解到,蒙某确实于去年底因涉嫌受贿罪被批捕,今年春节期间,犯罪嫌疑人因身体原因获准以取保候审的方式回家休养。“取保候审并不代表我们停止对他的调查。”该承办人表示,目前该案尚未侦结,相关取证工作仍在进行中。

  然而,面对一名从涉嫌受贿到被警方逮捕,后又得以取保候审回到单位重新上班且继续领工资的厂长,该单位的职工深感不安。“我们对他已失去信心,他作为一名犯罪嫌疑人,再怎么说都不能回到原岗位上班。”该单位的几名职工告诉记者,如今厂里的职工们很有意见,不知道纸厂该沿着什么样的路发展下去。

  律师

  案件尚未侦结,嫌犯还属无罪

  据了解,中华人民共和国人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》中规定,国家机关和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的,在此期间停发原工资。而该单位的职工告诉记者,他们纸厂属于一家企业单位。

  “该案还没最终通过法院判决,犯罪嫌疑人还是以无罪定论,又因身体原因获准取保候审,在这样的情况下,犯罪嫌疑人回到原单位上班是可以的。”律师表示,至于企业单位的人员涉嫌受贿被逮捕后到获准取保候审这段时间的工资能不能补发,或者要不要停工资,目前还没有具体的法规规定,这主要是根据企业单位内部的规章制度来决定。

  【法律解读】

  取保候审是指公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院要求犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,以保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避侦查、起诉和审判,并随传随到的一种强制性措施。

  根据《刑事诉讼法》有关规定,取保候审主要适用于罪行较轻,如可能会判处管制、拘役或者独立适用附加刑,而不需要拘留、逮捕的犯罪嫌疑人和被告人;可能判处有期徒刑以上刑罚,取保候审又不致对社会构成危害的犯罪嫌疑人和被告人。

  此外,根据司法实践,对具有下列情形之一的,也可以采取取保候审措施:(1)应当逮捕的犯罪嫌疑人和被告人患有严重疾病,或者是正处在怀孕、哺乳期的妇女。(2)被刑事拘留的犯罪嫌疑人需要逮捕而证据尚不充分的。(3)犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件不能在《刑事诉讼法》规定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限办结,而需要继续查证、审理的。

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