取保候审期间能办社保吗_取保候审

时间:2021-10-15 14:22    分类:取保候审
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取保候审期间能办社保吗:取保候审期间可以交社保吗

  企业人员涉嫌犯罪被取保候审,社保是可能会被停缴的。

  以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的,取保候审不影响缴费。如果单位没有解除劳动关系,单位还是应当交保险的,如果单位解除关系,也可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险到年龄了同样可以办理退休手续。

  《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反用人单位的规章制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (6)被依法追究刑事责任的。

  法律依据:《劳动合同法》第三十九条取保候审期间能办社保吗_取保候审  第1张

取保候审期间能办社保吗:取保候审期间可以交社保吗_1

  一、取保候审期间可以交社保吗

  企业人员涉嫌犯罪被取保候审,社保是可能会被停缴的。

  以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的,取保候审不影响你缴费。如果单位没有解除你的劳动关系,单位还是应当给你交保险的,如果单位解除关系,你也可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险到年龄了同样可以办理退休手续。

  《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  “取保候审”人员也属于“限制人身自由”的人员,因为他要受到刑事诉讼法上的很多限制。所以应该按原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第28条规定来处理。

  根据《刑诉法》第56条的规定,被采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:

  1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

  2、在传讯的时候及时到案;

  3、不得以任何形式干扰证人作证;

  4、不得毁灭、伪造证据或者串供。

  被采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定,已交纳保证金的,没收保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反上述规定的,取保候审结束的时候,应当退还保证金。

  综上所述,如果单位员工受到了相应的刑事处罚,那么如果单位对其作停发工资期间,也不会计算工作的年限,而且也会暂停缴纳社保,虽然当事人有行动的权利,但是也被限制了一定的人身自由,公司也是可以根据规定解除关系的。

取保候审期间能办社保吗_取保候审  第2张

取保候审期间能办社保吗:取保候审期间可以继续交社保吗

  职工本人处于取保候审期间,而其与单位的劳动关系是中止的,这种情况下,职工未到单位上班,是否单位应该为其缴纳取保候审期间的费用?

  原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第28条规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行,暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”

  符合下列情况的,可办理社保费补缴手续。

  (1)被取保候审和被监视居住的人员,经有关部门审查核实后,构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不给予任何行政纪律处分的,所在单位补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴后,可办理社保费补缴手续。

  (2)公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予起诉,以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的,被羁押的犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,在单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴后,可办理社保费补缴手续。

  (3)在职参保人员经核定被错判犯罪的,在原判期间的经济损失及精神损失按国家有关规定,获得补偿后,由职工申请,单位同意,可按规定办理社保费补缴手续。

  综上所述,取保候审期间是可以缴交社保的,如果是要求单位缴交就需要看案件性质。要是您还有其他疑问,欢迎现在就来咨询专业律师,给您最专业的回答!

  (编辑:chanchan)取保候审期间能办社保吗_取保候审  第3张

取保候审期间能办社保吗:取保候审期间的社会保险问题

  法律咨询:我单位是在他们逮捕调查时中止了劳动关系,只是因为判决书没下来,所以不能正式解除劳动合同,而且虽然他们已取保候审,但并未到单位上班,连工资都没有,如果单位给他们缴纳保险,那他们个人承担的部分怎么办呢?在中止劳动关系期间,双方的权利、义务不也随之中止了吗?除非当时的中止就是个错误,也就是说,即使他们取保候审等待进一步调查,单位也只能让他们上班,而没有其他办法?

  另外,我也知道原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第28条的规定,但那里只是说“限制人身自由期间”,而对取保候审,未限制人身自由的情况说明该怎么处理?也就是说职工本人处于取保候审期间,而其与单位的劳动关系是中止的,这种情况下,职工未到单位上班,是否单位应该为其缴纳取保候审期间的费用?

  律师解答:原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第28条规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行,暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”

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