腰间盘突出 取保候审_取保候审

时间:2021-12-15 02:09    分类:取保候审
京师王海英律师团队

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腰间盘突出 取保候审:我哥哥因抢劫罪被坐牢12年,现在得了腰间盘突出能保释吗,现在每天在监狱里坐的了不能做活,

  夫妻一方因腰间盘突出,不能做活,另一方要求离婚。

  如果两方感情破碎或有其他符合离婚的情况存在,法院会裁判两方离婚;否则,不会判离。

  《婚姻法》  第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提议离婚诉讼。

  人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破碎,调解无效,应允予离婚。

  有下列情形之一,调解无效的,应允予离婚:  (一)重婚或有另一半者与他人同住的;  (二)实施家庭暴力或凌虐、抛弃家庭人员的;  (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;  (四)因感情不和分家满二年的;  (五)其他导致夫妻感情破碎的情形。

  一方被宣告失踪,另一方提议离婚诉讼的,应允予离婚。

腰间盘突出 取保候审_取保候审  第1张

腰间盘突出 取保候审:甄素珍律师

  腰间盘突出,不是可以办理取保候审的理由。《刑事诉讼法》第六十五条:人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

  (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

  (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

  (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

  (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

腰间盘突出 取保候审_取保候审  第2张

腰间盘突出 取保候审:腰椎间盘突出可以取保候审吗

  可以明确告诉你根本不能训练~我儿子刚入伍20天腰间盘突出~没法训练

  涉嫌犯罪,只要犯罪嫌疑人符合缓刑条件,就可以判缓刑。《刑法》第七十二条:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

  (一)犯罪情节较轻;

  (二)有悔罪表现;

  (三)没有再犯罪的危险;

  (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

  如果经济允许,建议委托当地律师协助办理取保候审!

  取保候审并没有疾病的要求,保外就医有要求:《刑事诉讼法》第214条“对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的; 对于罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院开具证明文件,依照法律规定的程序审批。对于被判处有期徒刑、拘役,生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的罪犯,可以暂予监外执行。

  根据《刑诉法》第五十二条:“被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。”

  下面是我在网上搜到的《取保候审申请书》范本,你可以参照着写。

  取保候审申请书(家属申请用)

  申请人:XXX,女,35岁,汉族,XX省XX市人,住XXX,系犯罪嫌疑人XXX之妻。

  被申请取保候审的犯罪嫌疑人:XXX,男,36岁,XX省XX市人,住XXX。

  申请事项:对犯罪嫌疑人XXX申请取保候审。

  犯罪嫌疑人XXX因涉嫌生产、销售伪劣产品一案,于XXXX年X月X日被XX市XX区公安局刑事拘留,现关押在XX区看守所。申请人认为,被申请人身体不好,且在涉嫌生产、销售伪劣产品一案中系从犯,有可能被判3年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第51条、第96条的规定,特为其提出取保候审申请,并愿依法交纳保证金。请予批准。

  此 致

  XX区公安分局治安大队

  申请人:(签字)

  XXXX年X月X日

  可能性不大。主要有二:其一,有前科;其二,腰椎突出不是法定的不予羁押的理由。当然凡事有例外,主要看个人的能力。

腰间盘突出 取保候审_取保候审  第3张

腰间盘突出 取保候审:腰间盘突出可以取保候审吗

  "职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。扩展资料职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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