周洁律师解读:工地欠薪不给怎么办?

时间:2021-12-04 20:48    分类:北京律师
京师王海英律师团队

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周洁律师解读:工地欠薪不给怎么办?

 

年关将至,正是工地欠薪高发期,因“年年讨薪年年难”欠薪引发的群体事件、家庭纠纷等问题不在少数。那么,治理恶意欠薪问题,离不开法律的严格执行,而大多农民工人法律知识欠缺并不知道如何维权,工地欠薪不给该怎么办?接下来,在此篇中周洁律师就此问题进行详细解读。

  • 农民工工资拖欠怎么解决
  • 可通过收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、欠条、工作记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据与用人单位协商处理支付工资。如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。
  • 可以向当地劳动监察行政部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
  • 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果用人单位拒不赔偿,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

 

二、拖欠工资怎么赔偿

1、根据《劳动合同法》第八十五条第一款规定:“用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

 

2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

 

以上就是关于“工地欠薪解决办法及赔偿标准”相关方面的法律解读,在此篇中周洁律师表示如何打破“年年欠薪”的局面,让农民工群体如期足额拿到属于自己的血汗钱?在企业层面,要与农民工签订合法的劳动合同,建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制。法律的权威在于实施,有关部门必须认真监督执法,为解决欠薪问题提供有力的法治保障。确保每一个被欠薪农民工人及时拿到工资回家过年。

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