山西_宁波律师事务所

时间:2020-05-26 18:56    分类:律师资讯
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[山西]——突发!山西界演绎双雄杀:又一三律所强势合并打造虎狼团队……

原标题:突发!山西界演绎双雄杀:又一三律所强势合并打造虎狼团队……

继山西律师事务所、山西律师事务所和山西墨法世家律师事务所合并成律师事务所以来,2017年9月29日9时,山西祝融万权律师事务所、山西律师事务所、山西律师事务所举行合并签约仪式。

合并后,及工作人员超过200名,合伙人超过30名,成为山西界名副其实第一集团军。

稀缺元老级和极具威望40后、50后合伙人是行业发展见证律师事务所瑰宝,其余60后、70后、80后合伙人近乎均等架构配置,呈现出三箭齐发强劲势头,规模与实力山西业内鲜有。

合伙人及中既有蜚声业内律界泰斗,又有年富力强领军人物,更有富有朝气青年才俊。拥有一批资本市场、投融资、融、并购重组、国企改革、PPP、建筑、、商事诉讼、等业务领域领军人才。

科学合理合伙人及构架,势必迸发出巨团队战斗力,创领山西律界新。

签约仪式后,合伙人共举美酒,畅谈。

强势合并三家律所,不仅时间均超10年,人员规模均在70名以,更多次荣获“山西律师事务所”、“山西模范单位”、“全行业模范党支部”、“山西青年文明号”等荣誉称号,综合实力位居行业前列。

新律师事务所致力于创新发展模式,打造专业化区域品牌所。为各级党委、政府、职能部门、国有型企事业单位、融机构、及各行业提供优质、高效、专业、全面服务,为振兴、建设做出更专业贡献。

新办公场所位于太原市长风商务区万国城MOMA16号楼28层、30层。

世界网观察到:今年1月6日,“山西青年”拟表彰人员名单公示到期,共有15位山西直律师事务所获选,其中有3位同属山西律师事务所(以下简称“”),这在山西圈引起了轰动。优异表现虽然让人吃惊,但其实并不意外,因为现在是由三家山西本地律所合并而来,内部聚集了来自三个律所人士,可谓人才济济。目前执业及实习已逾200余人,办公面积数千平方米,并已购近五千平米办公场所,一跃成为山西本地规模最、执业人数最多、实力最雄厚律所。

2016年12月18日,首届法治论坛暨会在山西太原市晋祠宾馆盛举行,来自全国各地近400余位嘉宾参加了会议。在本次会议,山西司法厅党委委员、政治部主任翟新山宣布,是山西目前唯一一家特殊普通合伙制律师事务所,也是山西目前执业最多、规模最律师事务所。,代表着行业出现了一家举足轻重律所,也表明了山西本地律所积极联盟、做做强、冲出山西面向全国甚至服务市场态势。另外一方面,也说明了服务市场格局在悄然发生变化,行业也加快了优势资源整合脚步。

由三所到一所

是由山西律师事务所、山西律师事务所和山西墨法世家律师事务所合并而来,三家律所合并过程顺利,合并效果也有目共睹。那么三家律所为什么会产生合并需求?

有人说,合并是为了应对北京、海所竞争压力,抱团取暖;也有人说是为了保住山西本土品牌面子,绝地反击;还有人认为,目是争山西老面子,奋力一搏。原主任、现合伙人会议主任刘正解释道,这些说法都有一定道理,但概括并不全面。因为建立一个化、规模化、专业化、品牌化和化律师事务所,是最初一个追求。但是更重要原因是为了实现价值,也就是为客户创造价值,为法治发挥价值,这是深藏于心梦想。因此,三所合并,跟小没有关系,跟强弱没有关系,跟分合也没有关系,只跟圆梦有关。刘正透露,人无时无刻都在提醒自己,不忘初心,把自己是一名正确适用身份牢记在心。另外,对于发展,刘正表示,要打造一个平等、开放、创新、共享平台,让亲友们为感到骄傲,让客户为感到荣耀。用一句话概括就是:千里之行,始于足下,将地走向远方。

律所合并文化体制先行

原主任、现主任孙智认为,相比之前,将出现三个变化:一是品牌变化,原来三家律所是由少数个人品牌支撑起律所品牌,具有较多个人品牌效应,而诞生,积聚了众多品牌,个人品牌效应要让位于集体品牌效应,个人“威权”要让位于集体智慧,带来变化是民主氛围更加浓厚,集体品牌更加突出。二是体制变化,三家律所了特殊普通合伙制,这是资合和人合结合新体制,也是适合型所运行崭新体制。三是文化变化,三家律所经过多年运行,形成了各具特色律所文化,但同时三个所又都是享有“全国律师事务所”、“山西律师事务所”称号,有着共同价值取向,三个律所文化融合必将形成一种适合所新文化,而新文化一定是融合了原来三个所文化基因。

“在几年里,人数增加快慢将不再是关注重点,要着重在传统领域里拥有自己拳头产团队,在新兴领域里独树一帜、创出品牌。”孙智认为,要实现这些目标,除了在品牌、文化以及体制等方面做出努力外,还需要建立一整套科学管理体制。就是在现有基础修订相关制度,使议、决、执、监管理体制真正落到实处,修订和完善合伙行为,在相互包容中建立属于特殊文化,做好中长期规矩等各项工作。

打造创新性律所

合并后沿用了原所特殊普通合伙形式,并依法依约承继三所原各自业务、品牌资源等。特殊普通合伙是介于普通合伙和有限责任合伙之间一种形式。特殊普通合伙吸收了另外两种形式优点,平衡了合伙人之间和公众,是一种居中组织形式。特殊普通合伙形式对于合伙人义务和权利划分十分清晰,有利于保证律所健康发展。

管委会主任、合伙人阴春霞认为,除了在合伙形式创新外,还在组织架构设立以及行政管理、人才培养等方面进行了刀阔斧改革。为了给成长提供更高起点执业平台,为了打造山西本土律师事务所品牌,开启了第二个五年规划建设工作,按照部署,管委会通过机制创新、管理,以顺利完成合并后融合期,达到持续高效发展目标。

管委会组建了七个管理事务委员会,对全所事务进行统筹管理;十二个业务部门,与管委会各项管理事务形成二元结构;三个综合服务部门,与管委会各项管理事务形成网格结构。实现了以事务委员会为指导单位、业务部门为基础单位、以综合服务部门为服务单位管理体系高效运行机制。

2016年7月1日,三家律所合并为山西律师事务所,并召开了第一次合伙人会议

为了提高核心竞争力,提升整体素质与整体价值,通过人才队伍梯队建设、客户维护服务、业务创收等指标增强竞争力。另外,还加了业务部门建设、业务培训与推广、业务标准化等工作力度,不断提升全所综合业务战斗力,为本所及本所和占领服务市场创造条件和机会。

建立和完善一套科学运行机制和管理模式是当前管理中重要核心问题,也是向所迈进必经之路。

通过三所合并方式,进行了资源整合、优势互补,实现了强强,目前正向高端服务市场发力。

在此过程中,三支队伍从心潮涌动、理念契合,到实质启动、洽谈会商,再到胜利会师、步入正轨,一路走来,克服了很多困难,进行了胆探索和创新。这是他们不满足现状、不固步自封心路、行路历程;是他们敢于突破自我、革故鼎新承诺、践诺历程。真心钦佩他们勇气和胆识,真心为他们。

三所合并,实现强强,打造律所航母,对他们自身乃至山西业界产生了重而深远影响。一是产生集聚规模效应。多支队伍、多种业务、多元模式汇聚融合在一起,互相学习借鉴、取长补短,人员数量、业务数量迅速扩,业务结构趋于合理,律所硬件水准不断提升,运行成本相对降低,整体规模一举跨入中西部律师事务所前列。二是产生轰动示范效应。三所合并在业内引起很反响,一些走到瓶颈期、发展进步乏力律所,其中不少合伙管理者摩拳擦掌、跃跃欲试,希望通过变革注入新力量、新业务、新管理、新朝气,实现新发展。

合,从字形看为“人归一口”。律所之合,要实现“”,不仅要人合、资合、场所合,而且要理念合、业务合、文化合。不同队伍走到一起,需要摒弃原先各自痕迹,舍弃自我个性,开启兼容模式,经过充分磨合,在共同下,形成共同理念、特色、品牌,最终凝结为共同文化;需要像好夫妻过日子一样,可以争论甚至争吵,就是不、不抛弃。你不离不弃,我生死相依。友谊小船经受风浪就是不翻。

山西多壮志,革新自强换新天。如果说把山西律所改制为全国律所分所,是“师夷长技以制夷”“洋务运动”,那么山西本土律所自我、自强改革,就是一场“土改运动”。这场“土改运动”,就是山西怀揣一颗乡土本土情结,做做强纯山西基因血统律所,打造律所航母,在月异、竞争日益激烈服务潮中劈波斩浪、勇立潮头,立于不败之地。“洋务运动”和“土改运动”都无可非议、都必不可少,一土一洋,土为本、洋为用,最终是要实现山西业快速发展,实现山西跨越梦想。

观当今律界势,惟以开放、、共享理念和方式,不拘,创新变革,推进服务供给侧结构性改革。以所有这些发展模式,正是顺势之杰作。

所谓开放,就是开门办所,打破一切关隘藩篱,敢于走出去、引进来,学习借鉴新、先进业务种类和管理模式。

所谓,就是建立各种形式联盟、机构,当然也包括实质意义合并,构泛具有人员培训、业务合作、品牌推广等价值目标共同体,抱团取暖,共谋发展。

所谓共享,就是利用互联网、数据、云计算平台,集成服务生产要素,改变其产出、传播和使用结构,促进业务分工与细化,产生业务规模化效应,解决服务领域拓展瓶颈问题,形成更多特色服务品牌,从而创造出崭新业态,形成生动场景。

当前,服务与建设一样,也面临着推进供给侧结构性改革艰巨任务。服务供给侧结构性改革,就是要从服务理念、人才、业务、质量、管理、供给方式等全生产要素构成各个方面、各个角度,进行一系列创新创造,把业发展掣肘和桎梏最限度地摆脱和解放出来,把业发展动力和活力最限度地激发和释放出来。

当然,规模化做不等于实质性做强,从到强还要走过一段艰苦卓绝道路。在此过程中,要探索形成共同奋斗目标和价值理念精神文化,以彰显软性规约;要形成鼓励价值创造分配制度,以激励创业创新;要形成人才和专业为优势竞争力价值标准,以突出核心理念;要形成、执行、监督适当分立管理机制,以保障运行有序高效。

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山西_宁波律师事务所  第1张

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[山西]——山西恒一律师事务所|山西|恒一_1

刘培明,男,出生于1958年11月,山西灵石人,汉族,中共党员,学本科法学专业,现为山西恒一律师事务所,太原仲裁委员会仲裁员。

1992年取得资格,1994年首批取得全国企业顾问资格。从事执业工作以来,承办过量、、行政、等各类案件诉讼和仲裁代理,以及企业工商登记、、、商业秘密等知识产权保护和资产重组、公司改制等非诉讼事务。了解企业现状与发展,熟知企业经营和管理,有担任型公司和机构顾问丰富经验和处理重、疑难、复杂诉讼和非诉讼事务非凡能力。特别擅长公司法、合同法、法、建筑法、法、铁路法等业务。...

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