之道_深圳律师事务所

时间:2020-05-27 00:26    分类:律师资讯
京师王海英律师团队

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[之道]——《之道》读后感2000字

青年成长之道——《之道》读后感2000字:

“”,一个神圣且称谓,一个让人尊敬群体。多少人为了它而辛勤耕耘,多少人为它挑灯夜读。正因为能为他人主持、收入不菲,所以令人们无不投来敬慕目光。有人说:“是行走在和间使者。”这句话无疑是对职业很好诠释,也是对价值极高评价。

当你踏进这个门,做一名容易,但要做一名肯定不容易。“二八定律”体现在各行各业中,在行业亦是如此,只有百分之二十才能成为这个行业者、领军人。

如何做好一名?如何成为这个行业前百分之二十?从我踏进湖廉律师事务所第一天起就在努力思考这个问题。对于一名青年,高谈阔论这个话题显然让人觉得有班门弄斧之嫌。在这里,我只想把自己所思所想和读了《之道》后一点点心得分享给刚入行或者即将要踏入职业你们。

律所合伙人之一肖微在《之道》一书中提到:“是一个永远能学到新知识职业。知识不仅要精,还要广;不仅包括方面,还包括、政治、历史等”。肖微认为做首当其冲就是专业知识。如果你是一个喜欢学习人,那么做是一个很好。因为只有爱了某一份职业,你才会更容易把这一份职业做好。

职业第二个特点就是有挑战性。所接触事物往往是非常新鲜、前沿事物,许多务可能是客户一个点子、一个想法、一个计划或者是一个尝试,很多同行闻所未闻、见所未见或者一般人不曾想过问题。这些新鲜事物是机遇,也是挑战。同时,业务时效性强,经常要在极短时间内完成一些难度极、极其复杂任务。如下午接到客户需求就被要求晚必须做出来一套方案,但这对于来说这可谓“家常便饭”。为了一个项目通宵挑灯夜战也并不罕见。这不仅是体力挑战,也是对心心理素质挑战。既是挑战,就会让人紧张、焦虑,但是勇敢地迎接挑战时快感和用自己力量征服挑战后成就感却也正是职业吸引力趣所在。

律所合伙人之一邹维宁和廖海燕在《之道》提及如何成为一名。如一段所提到,热爱职业是成为一名前提,正所谓“兴趣是”,如果一个对于挑战没有兴趣人,恐怕无法成为一个;热爱自己工作人才是最幸福人。

要有敬业精神。无论做什么工作,敬业精神都必不可少,敬业精神与对一个行业是否喜欢既有关联又有有所不同。不喜欢肯定谈不敬业,而喜欢也有可能不是很敬业。而对于这种专业能力和素养要求极职业而言,“敬业”二字更显重要。

要有责任心。不仅要对客户负责,同时也要对合伙人及合作负责。一个年轻如果责任心不强,在办理合伙人交办工作中出现疏漏,则可能导致该名合伙人不会再给他安排其他工作,而如果其在不同合伙人交办工作都出现疏漏,那么这名年轻可能会被多数合伙人忽略而没有锻炼机会,这会导致该名年轻没有任何发展机会,影响其工资奖和晋升。因此,年轻一定要认识到缺乏责任心严重后果。工作特殊性决定了其一定要严谨细致。虽然刚开始工作中难免会出现错误,但是一定注意不要犯同样错误,对于错误要“心”,要“每日三吾身”,积极认识,评价与提升自我。

柏拉图说过,“是一切人类智慧聪明结晶,包括一切社会思想和道德”,一切社会思想和道德属于结晶。一个事件发生,社会会有多种不同观点,这就需要主动做好研究,即便是对初级来说,对社会一般问题经过仔细深入地分析思考后,也会同样解决问题处理办法。所以,首先要去了解,再自己研究一联法规、司法解释、典型判例,读后感然后形成自己观点。但是,光靠理论分析对成为一名是远远不够,还需要“真枪真刀”实干。主要工作是要为客户解决实际问题,需要通过不断实践而熟能生巧,也需要积累经验,因而青年成长是一个漫长过程。因此真正学习是在实践中学习,在具体办理案件过程中学习,而别无其他任何捷径。

养成一个良好工作习惯是让变得一个重要方面。社会环境是不断变化,作为专业应及时更新自己专业知识和社会认识,掌握时代发展脉搏,占据革新前沿阵地。此外,平时还应勤于收集与自己专业领域相关各种,建立自己资料库。勤动手,细分类,做好编辑分类整理工作,为工作节不必要时间。如此长期积累下去,必定是一笔不小财富。

文章最后,希望看过小伙伴,能在以后交流中多多分享自己宝贵行业经验,也可以多分享值得咱们阅读好书,家一起努力一起进步。作者:易李|曾宇倩

[之道]——之道:新必修课_PDF电子书

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在庆祝二十周年会致词(代序)肖微

第一章职业漫谈肖微(创始合伙人)

一、业发展

二、职业利弊

三、做应具备一些基本素质

第二章如何做一名邹唯宁(合伙人)廖海燕()

一、什么样才是好

二、如何成为一名

三、关于工作方法论

四、应注意克服缺点

第三章如何进行研究廖悦悦()

一、如何理解所研究问题

二、如何获得研究资源

三、如何使用研究资源

四、研究战略性问题

五、研究细节问题

第四章如何起草备忘录许蓉蓉(合伙人)

一、备忘录种类

二、备忘录功能、作用

三、如何起草备忘录

四、备忘录一般结构

五、特别提示

六、实例推演——关于“信息保留和发送一般要求”备忘录

第五章如何起草、审阅及修改合同谢青(合伙人)

一、合同起草前准备工作

二、合同起草需要注意事项

三、如何审阅和修改合同

四、关于模板条款

五、关于附件

第六章如何起草意见书魏瑛玲(合伙人)

一、意见书种类

二、意见书特点

三、出具意见书前基础工作

四、意见书起草和修改

五、意见书格式及内容构成

六、出具意见书需注意事项

第七章如何做尽职调张薇(合伙人)

一、尽职调与尽职调

二、尽职调阶段和方式

三、尽职调一般范围和主要内容

四、尽职调中作用和职责

五、尽职调前准备工作

六、如何审目标公司提供文件

七、尽职调成果——尽职调报告和摘要

八、尽职调应特别注意问题

第八章如何在文件中准确使用英文朱核(合伙人)刘觉西()

一、国外客户对服务要求

二、文书写作

三、英文写作技巧

四、如何提高英文写作能力

第九章如何业务和管理客户邵春阳(合伙人)

一、律师事务所客户概述

二、培育与客户前提

三、客户

四、客户管理

五、项目结束后后期管理

六、客户管理忌讳

第十章如何代理诉讼张雯(合伙人)费宁(合伙人)

一、接受客户委托

二、研究案件事实及相关

三、起诉前或庭审前准备阶段

四、开庭阶段

五、庭后跟进工作

六、诉讼最重要业务素质

编辑推荐

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作者简介

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本书为律师事务所多名根据自己多年从业经验写成。内容围绕实际业务展开,深入透彻地展示在各类具体业务中需要从事具体工作内容、流程、技巧。主要对业务内容和相关知识点进行介绍,明确该项业务“是什么”,同时结合实际案例详细展开和讲解“怎么做,如何做好”。同时,作者结合自己多年从事业务经验和体会,介绍了一些后辈人需要注意问题、容易犯错误、可能遇到困难、如何解决,使专业学生或新能够通过阅读本书少走一些弯路。本书主要包括执业基础技能,如,如何起草备忘录、如何起草合同、如何做审慎调、如何在文件中准确使用英文、如何进行诉讼等。

目前类图书,多是一些不或不是写。而本丛书是最律所之一——律师事务所集全所之力量写关于培训、技能方面图书,参与作者均是在某一业务领域有多年经验。

精彩书摘

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精彩插图

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媒体评论

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内容简介

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《之道:新必修课》为律师事务所多名根据自己多年从业经验写成。内容围绕实际业务展开,深入透彻地展示在各类具体业务中需要从事具体工作内容、流程、技巧。主要对业务内容和相关知识点进行介绍,明确该项业务“是什么”,同时结合实际案例详细展开和讲解“怎么做,如何做好”。同时,作者结合自己多年从事业务经验和体会,介绍了一些后辈人需要注意问题、容易犯错误、可能遇到困难、如何解决,使专业学生或新能够通过阅读《之道:新必修课》少走一些弯路。《之道:新必修课》主要包括执业基础技能,如,如何起草备忘录、如何起草合同、如何做审慎调、如何在文件中准确使用英文、如何进行诉讼等。目前类图书,多是一些不或不是写。而本丛书是最律所之一——律师事务所集全所之力量写关于培训、技能方面图书,参与作者均是在某一业务领域有多年经验。

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之道_深圳律师事务所  第1张

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[之道]——之道

?职业利和弊

-利:知识性、挑战性、接触广泛、新颖性、相对高收入、升空间快、职业转换容易、相对自由、职业生命长、基本社会地位。

-弊:忙碌、众生受累、不得、辅助性、非官非商、实质不自由。

?做基本素质

-专业化。意识强,有悟性,举一反三。语言能力:中文和英文。综合知识:财务、经科技知识。责任心。创造力。身体。记忆力。心态:对工作有兴趣。社会经验。外在。

?什么样才是好?

-(1)热爱行业。(2)有敬业精神。(3)保持正确工作态度:责任心、积极主动、提高工作效率。工作注重细节。(4)团队精神和个人定位。(5)严格要求自己。

?如何成为?

-(1)主动做研究。(2)在实践中学习。(3)提高写作能力。(4)提高使用外语能力。(5)从客户角度出发考虑问题。做好客户需求分析并耐心聆听客户叙述,清楚客户问题。加强与客户沟通。注意维护客户关系。(6)多学习范围外知识。

?工作方法论

-1.时间管理。2.善用有效资源。3.注意同各方沟通。4.学会提供独立意见处理问题时应当有独立判断。5.具备一定商业意识。6.有控制和规避意识。7.养成良好工作习惯。建立自己资料库,勤动手、细分类。8.应当注意克服缺点:不,缺乏职业精神、考虑问题不周全、不求甚解、不明白问题不及时发问。

?如何理解所研究问题。

-接收问题在没有明确或者不懂得背景时候应当主动询问。在网搜索相关论文和案例。全面地看待问题。

?获得研究资源。

-法规研究:法规库;政府机关或者法院法规库。1.从“法”到“小法”。2.使用正确关键词。3.注意法规时效性。4.注意发文机关之间关系。5.理解条文背后含义。6.归纳研究结果。

-资料询:同事研究成果。政府网站背景介绍。政府官方解释或者案例分析。学术性或者事务性研究结果。1.他人研究成果仅可以作为参考和背景知识资料。2.官方案例和结识存在时效性。3.所有资料都需要法规研究验证和确认才可以采纳。

-电话咨询。向其他请教。1.找到正确咨询对象。2.事先做好基础法规研究。3.事先组织好语言以及准备好衍生问题。4.分析咨询对象答复。

?研究战略性问题和细节问题

-战略:1.注意规定本身和实践操作之间差距。2.注意知识积累。3.学会总结经验。

-细节:也要注意面子问题:文字、格式、模板。

?如何起草备忘录

-1.整理事实/背景情况。2.找出问题。3.研究、分析问题,提出解决方案。认真对待、行政法规、部门规章、地方法规之间矛盾之处。4.其他细节:认真记录问题。注意相关性。注意身份和角度,需要提出合法解决方案。用词专业、。谨慎、勤勉。注意格式。注意抄送者、名称和地址等信息准确。

-备忘录结构:1.内容-引言、规定、分析、结论。2.格式:格式整齐。3.内资逻辑性。4.组织。

?合同起草前准备工作

-1.把握典型合同结构和要点。2.了解交易背景、搜集相关信息。3.进行必要研究。

-1.合适范本。2.避免常见错误:仔细审阅和斟酌原合同范本。条款意思表达不准确或者容易产生歧义,内容缺乏逻辑性。没有注意合同条款之间关联性,下文内容出现矛盾或者重复。3.起草具体要求。准确,简练和清晰。

?起草意见书。

-意见书种类。依据法规要求。依据政府主管部门要求出具。为具体交易出具。根据客户要求出具。

-意见书特点。语言具有结论性。包含一定分析。语言必须准确。

-基础工作:了解事实:尽职调、审文件、跟客户沟通。

-起草和修改。

-格式和内容构成:1.引言,格式,说明委托。2.假设,假设文件由有权力人员签署,其签字盖章是真实。3.正文。根据具体交易。4.结尾。格式。5.特定意见书格式。6.出具需要注意事项:仅在要求和客户明确要求时出具。应当做保护自己限制和假设。注意控制。

?尽职调和尽职调

-为什么要做尽职调?收集和交易相关信息。

-尽职调种类:1.业务2.财务税务3.4.其他专业,如环保、人事、。

-尽职调阶段和方式。

?阶段:竞标阶段;投资意向书/谅解备忘录签订后尽职调;分阶段进行尽职调

?方式:1.审阅资料是文件。2.现场调。

?范围和内容。1.公司基本内容。2公司资产情况。3.公司重合同情况。4.管理。5.环境保护。6.税务。7.诉讼/仲裁。

?如何审目标公司提供文件。1.审公司基础文件。审营业执照时候需要摘录,但是也要联想相关问题。审章程。公司治理方面文件。审公司历史沿革文件。审对外投资文件。审合规性文件。2.审重合同。贷款、担保、融资、战略合作、不竞争协议、保密、委托代理、供货、长期供应、销售、采购、进出口等。明相关合同是否合法有效、是否存在对目标公司设定特别或者过度合同义务是否有任何限制条件。在尽职调报告中描述和分析重合同。对涉及重要内容条款摘要、向客户报告。关于合同合法合规性判断。对合同条款分析。及时与会计师互动。

?尽职调成果。及时向客户提供阶段性报告。提交禁止调报告。重问题清单或者报告摘要。

?注意审慎原则。范本仅仅具有参考价值。注重与他人沟通和交流。重要性原则。善于分析。

?如何业务和管理客户

-客户概述。

-培育与客户前提。对职业认识。对自己正确认识。学会做人。关于性格培养:平常、开放、谦逊、乐于助人。关于用心和勤奋。业务水平提高和拓展。

-客户:以现有人脉资源为基础,做纵向/横向拓展。需要最限度地保持和一定数量人紧密联系。关注现有客户潜在需求。学会推销自己。

-客户管理:1.关注客户目、意图。2、对客户需求快速反应。3.提供增值服务。4.注意控制。5.随时看E-mail,开手机。6.坚决拒绝客户“非法要求”。

-项目结束后后续管理:业务后续跟踪和人员持续跟踪。

-客户管理忌讳:1.不要过度关注客户商业利益。2.不参与客户内部人事与政治斗争。3.保密。4.不贪小便宜。5.处处讲究专业精神。

?如何代理诉讼

-接受客户委托。研究案件事实以及相关。起草备忘录。

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