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时间:2020-05-27 04:26    分类:律师资讯
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[公司]——司法部关于印发《管理办法》《公司管理办法》通知

各、自治区、直辖市司法厅(局),新疆生产建设兵团司法局:

《管理办法》《公司管理办法》已经司法部第39次部长办公会审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

2018年12月13日

管理办法

第一章总则

第一条为了加强队伍建设,管理,发挥在全面依法中职能作用,根据《关于推行顾问制度和公司制度意见》等有关规定,结合工作实际,制定本办法。

第二条本办法所称,是指任职于党政机关或者团体,依法取得司法行政机关颁发证书,在本单位从事事务工作人员。

第四条司法行政机关对业务活动进行监督、指导。

所在单位对进行日常管理。

协会对实行行业自律。

第二章任职条件和程序

第五条申请颁发证书,应当具备下列条件:

(一)拥护共和国宪法;

(二)依法取得职业资格或者资格;

(三)具有人员身份;

(四)从事事务工作二年以,或者曾经担任法官、检察官、一年以;

(五)品行良好;

(六)所在单位同意其担任。

第六条申请人有下列情形之一,不予颁发证书:

(一)无行为能力或者限制行为能力;

(二)曾被吊销、公证员执业证书;

(三)涉嫌犯罪、司法程序尚未终结,或者涉嫌违纪违法、接受审;

(四)一年度公务员年度考核结果被确定为不称职;

(五)正被列为失合惩戒对象。

第七条申请颁发证书,应当由申请人所在单位向司法行政机关提交下列材料:

(一)国家统律职业资格证书或者资格证书;

(二)申请人居民身份证明和人员身份证明;

(三)申请人本人填写、经所在单位同意并签章申请表;

(四)申请人符合本办法第五条第四项规定条件工作经历、执业经历证明。

第八条中央党政机关和团体人员申请担任,由所在单位审核同意后向司法部提出申请。实行垂直管理体制中央党政机关在地方各级直属管理单位和派出派驻单位人员申请担任,也可以由所在单位审核同意后向当地、自治区、直辖市司法行政机关提出申请。

级党政机关和团体人员申请担任,由所在单位审核同意后向当地、自治区、直辖市司法行政机关提出申请。

设区市级或者直辖市区()级及以下党政机关和团体人员申请担任,由所在单位审核同意后向当地设区市级或者直辖市区()司法行政机关提出申请。

第九条司法行政机关对收到申请,应当进行审。设区市级或者直辖市区()司法行政机关对收到申请,应当提出初审意见后再报、自治区、直辖市司法行政机关审。

经审,申请人符合任职条件、申请材料齐全,司法部或者、自治区、直辖市司法行政机关应当向申请人颁发证书。

探索实施职前培训制度。

第十条有下列情形之一,由原颁证机关收回、注销其证书:

(一)本人不愿意继续担任,经所在单位同意后向司法行政机关申请注销;

(二)所在单位不同意其继续担任,向司法行政机关申请注销;

(三)因辞职、调任、转任、退休或者辞退、开除等原因,不再具备担任条件;

(四)连续两次年度考核被评定为不称职;

(五)以欺诈、隐瞒、伪造材料等不正当手段取得证书;

(六)其他不得继续担任情形。

第十一条担任满三年并且最后一次年度考核被评定为称职人员,脱离原单位后申请社会执业,可以经协会考核合格后直接向设区市级或者直辖市区()司法行政机关申请颁发社会执业证书,其担任经历计入社会执业年限。

第十二条国家统律职业资格制度实施前已担任顾问但未依法取得职业资格或者资格人员,同时具备下列条件,经司法部考核合格,可以向其颁发证书:

(一)在党政机关、团体担任顾问满十五年;

(二)具有高等学校法学类本科学历并获得学士及以学位,或者高等学校非法学类本科及以学历并获得硕士、法学硕士及以学位或者获得其他相应学位;

(三)具有职称或者同等专业水平。

依照前款规定取得证书人员,脱离原单位后申请社会执业,应当符合国家统律职业资格制度相关规定。

第三章主要职责

第十三条可以受所在单位委托或者指派从事下列事务:

(一)为所在单位讨论决定重事项提供意见;

(二)参与法规规章草案、党内法规草案和性文件送审稿起草、论证;

(三)参与合作项目洽谈、对外招标、政府采购等事务,起草、修改、审核重要文书或者合同、协议;

(四)参与信访接待、矛盾调处、涉法涉诉案件化解、突发事件处置、政府信息公开、国家赔偿等工作;

(五)参与行政处罚审核、行政裁决、行政复议、行政诉讼等工作;

(六)落实“谁执法谁普法”普法责任制,开展普法宣传教育;

(七)办理案件诉讼和调解、仲裁等事务;

(八)所在单位委托或者指派其他事务。

第十四条依法享有会见、阅卷、调取证和发问、质证、辩论、等权利,有权获得与履行职责相关信息、文件、资料和其他必须工作职权、条件。

应当接受所在单位管理、监督,根据委托或者指派办理事务,不得从事有偿服务,不得在律师事务所等服务机构兼职,不得以身份办理所在单位以外诉讼或者非诉讼事务。

第十五条所在单位应当按照国家有关规定,建立健全合法性审机制,将参与过程、提出意见作为依法重要程序。

所在单位讨论、决定重事项之前,应当听取意见。依照有关规定应当听取意见而未听取事项,或者认为不合法事项,不得提交讨论、作出决定。

所在单位起草、论证有关法规规章草案、党内法规草案和性文件送审稿,应当安排参加,或者听取其意见。

第十六条所在单位应当完善列席重要会议、阅文件资料、出具意见、审签相关文书工作流程和制度安排,提供必要办公条件和经费支持,保障依法履行职责。

第十七条应当加入协会,享有会员权利,履行会员义务。

中央党政机关和团体加入全国协会。

级及以下党政机关和团体,中央党政机关和团体在地方各级直属管理单位和派出派驻单位,加入单位所在地地方协会,同时是全国协会会员。

第四章监督和管理

第十八条党政机关和团体负责本单位遴选和管理工作。

第十九条所在单位承担事务工作职能部门负责本单位日常业务管理,根据需要统筹调配和使用本单位,制定并完善事务指派、承办、反馈、督办等工作流程。

党政机关和团体可以根据工作需要,加强对本系统工作统一指导和管理,在所属各单位之间统筹调配和使用。

以身份代表所在单位从事诉讼、仲裁等事务工作时,负责调配和使用单位应当根据需要为其出具委托公函。

第二十条司法行政机关应当会同所在单位建立档案,将年度考核、表彰奖励、处罚惩戒、参加培训等情况记入档案。

第二十一条所在单位应当对本单位进行年度考核,重点考核其遵守法规和职业道德、履行岗位职责、从事事务工作数量和质量等方面情况,提出称职、基本称职或者不称职考核等次意见,并报送司法行政机关备案。

第二十二条所在单位、司法行政机关、协会应当建立业务培训制度,制定培训计划,对开展政策理论培训和实务技能培训。

第二十三条所在单位、司法行政机关、协会应当建立健全表彰奖励制度,对勤勉尽责、表现优异、贡献突出给予表彰,在绩效考评、评先评优、人才推荐、干部选拔等方面予以激励。

第五章附则

第二十四条、法规授权具有公共事务管理职能事业单位、社会团体及其他组织,可以参照本办法设立。

第二十五条级司法行政机关可以结合当地工作实际,依据本办法制定具体实施办法。

第二十六条本办法由司法部负责解释。

第二十七条本办法自2019年1月1日起施行。司法部以前制定有关规定与本办法不一致,以本办法为准。

公司管理办法

第一章总则

第一条为了加强公司队伍建设,公司管理,发挥公司在全面依法中职能作用,根据《关于推行顾问制度和公司制度意见》等有关规定,结合公司工作实际,制定本办法。

第二条本办法所称公司,是指与国有企业订立合同,依法取得司法行政机关颁发公司证书,在本企业从事事务工作员工。

第四条司法行政机关对公司业务活动进行监督、指导。

公司所在单位对公司进行日常管理。

协会对公司实行行业自律。

第二章任职条件和程序

第五条申请颁发公司证书,应当具备下列条件:

(一)拥护共和国宪法;

(二)依法取得职业资格或者资格;

(三)与国有企业依法订立合同;

(四)从事事务工作二年以,或者曾经担任法官、检察官、一年以;

(五)品行良好;

(六)所在单位同意其担任公司。

第六条申请人有下列情形之一,不予颁发公司证书:

(一)无行为能力或者限制行为能力;

(二)受过处罚,但过失犯罪除外;

(三)曾被开除或者吊销、公证员执业证书;

(四)涉嫌犯罪、司法程序尚未终结,或者涉嫌违纪违法、接受审;

(五)正被列为失合惩戒对象。

第七条申请颁发公司证书,应当由申请人所在单位向司法行政机关提交下列材料:

(一)国家统律职业资格证书或者资格证书;

(二)申请人居民身份证明和企业员工身份证明;

(三)申请人本人填写、经所在单位同意并签章公司申请表;

(四)申请人符合本办法第五条第四项规定条件工作经历、执业经历证明。

第八条中央企业员工申请颁发公司证书,由所在单位审核同意后向司法部提出申请。中央企业在地方各级分支机构和子企业员工申请颁发公司证书,也可以由所在单位审核同意后向当地、自治区、直辖市司法行政机关提出申请。

属企业员工申请颁发公司证书,由所在单位审核同意后向当地、自治区、直辖市司法行政机关提出申请。

其他国有企业员工申请颁发公司证书,由所在单位审核同意后向当地设区市级或者直辖市区()司法行政机关提出申请。

第九条司法行政机关对收到公司申请,应当进行审。设区市级或者直辖市区()司法行政机关对收到公司申请,应当提出初审意见后再报、自治区、直辖市司法行政机关审。

经审,申请人符合公司任职条件、申请材料齐全,司法部或者、自治区、直辖市司法行政机关应当向申请人颁发公司证书。

探索实施公司职前培训制度。

第十条公司有下列情形之一,由原颁证机关收回、注销其公司证书:

(一)本人不愿意继续担任公司,经所在单位同意后向司法行政机关申请注销;

(二)所在单位不同意其继续担任公司,向司法行政机关申请注销;

(三)因辞职、调任、转任、退休或者辞退、开除等原因,不再具备担任公司条件;

(四)连续两次公司年度考核被评定为不称职;

(五)以欺诈、隐瞒、伪造材料等不正当手段取得公司证书;

(六)其他不得继续担任公司情形。

第十一条担任公司满三年并且最后一次公司年度考核被评定为称职人员,脱离原单位后申请社会执业,可以经协会考核合格后直接向设区市级或者直辖市区()司法行政机关申请颁发社会执业证书,其担任公司经历计入社会执业年限。

第十二条国家统律职业资格制度实施前已担任顾问但未依法取得职业资格或者资格人员,同时具备下列条件,经司法部考核合格,可以向其颁发公司证书:

(一)在国有企业担任顾问满十五年;

(二)具有高等学校法学类本科学历并获得学士及以学位,或者高等学校非法学类本科及以学历并获得硕士、法学硕士及以学位或者获得其他相应学位;

(三)具有职称或者同等专业水平。

依照前款规定取得公司证书人员,脱离原单位后申请社会执业,应当符合国家统律职业资格制度相关规定。

第三章主要职责

第十三条公司可以受所在单位委托或者指派从事下列事务:

(一)为企业改制重组、并购市、产权转让、破产重整等重经营提供意见;

(二)参与企业章程、董事会运行规则等企业重要规章制度制定、修改;

(三)参与企业对外谈判、磋商,起草、审核企业对外签署合同、协议、文书;

(四)组织开展合规管理、管理、知识产权管理、法治宣传教育培训、咨询等工作;

(五)办理各类诉讼和调解、仲裁等事务;

(六)所在单位委托或者指派其他事务。

第十四条公司依法享有会见、阅卷、调取证和发问、质证、辩论、等权利,有权获得与履行职责相关信息、文件、资料和其他必须工作职权、条件。

公司应当接受所在单位管理、监督,根据委托或者指派办理事务,不得从事有偿服务,不得在律师事务所等服务机构兼职,不得以身份办理所在单位以外诉讼或者非诉讼事务。

第十五条公司所在单位应当建立健全合法性审机制,将公司参与过程、提出意见作为依法重要程序。

公司所在单位讨论、决定企业经营管理重事项之前,应当听取公司意见。依照有关规定应当听取公司意见而未听取事项,或者公司认为不合法事项,不得提交讨论、作出决定。

公司所在单位制定、修改企业章程、董事会运行规则等规章制度,对外签署合同、协议,处理涉及本企业诉讼、仲裁、调解等事务,应当安排公司参加或者审核。

第十六条公司所在单位应当完善公司列席重要会议、阅文件资料、出具意见、审签相关文书工作流程和制度安排,提供必要办公条件和经费支持,保障公司依法依规履行职责。

第十七条公司应当加入协会,享有会员权利,履行会员义务。

中央企业公司加入全国协会。

属及以下国有企业公司,中央企业在地方各级分支机构和子企业公司,加入单位所在地地方协会,同时是全国协会会员。

第四章监督和管理

第十八条国有企业负责本单位公司遴选工作,可以设置公司岗位,招录或者选任具备公司任职条件人员,发展公司队伍。

根据国有企业专业技术人才特点和成长规律,研究建立评价科学、管理公司职称制度。有条件国有企业可以先行探索符合本单位实际公司职称制度。

第十九条公司所在单位承担事务工作职能部门负责本单位公司日常业务管理,可以根据需要统筹调配和使用本单位公司,制定并完善事务指派、承办、反馈、评估、督办等工作流程。

国有企业可以根据工作需要,加强对所属企业公司工作统一指导和管理,在所属各企业之间统筹调配和使用公司。

公司代表所在单位从事诉讼、仲裁等事务工作时,负责调配、使用单位应当根据需要为其出具委托公函。

第二十条司法行政机关应当会同公司所在单位建立公司档案,将公司年度考核、表彰奖励、处罚惩戒、参加培训等情况记入档案。

第二十一条公司所在单位应当对本单位公司进行年度考核,重点考核其遵守和职业道德、履行岗位职责、从事事务工作数量和质量等方面情况,提出称职、基本称职或者不称职考核等次意见,并报送司法行政机关备案。

第二十二条公司所在单位、司法行政机关、协会应当建立公司业务培训制度,制定公司培训计划,对公司开展政策理论培训和实务技能培训。

第二十三条公司所在单位、司法行政机关、协会应当建立健全公司表彰奖励制度,对勤勉尽责、表现优异、贡献突出公司给予表彰,在绩效考评、评先评优、人才推荐、干部选拔等方面予以激励。

第五章附则

第二十四条探索开展民营企业公司试点,参照适用本办法有关规定。

第二十五条级司法行政机关可以结合当地工作实际,依据本办法制定具体实施办法。

第二十六条本办法由司法部负责解释。

第二十七条本办法自2019年1月1日起施行。司法部以前制定有关公司规定与本办法不一致,以本办法为准。

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[公司]——能否担任公司法定代表人

杨振中,男,北京市事务合伙人。旅游事务部主任。学管理学院MBA学员私募基俱乐部公开课授课,北京吉利学特聘讲师。杨振中凭借多年扎实案件经验积累,又依托所平台资源优势,组建专业团队,能够为当事人提供最优质服务。杨振中团队专业代理最高法院民商事再审、申诉案件以及公司股权纠纷、重特合同、、等各类疑难复杂诉讼案件。杨振中团队至今已代理几百件民商事诉讼案件,尤其在商品房买卖集团诉讼、借名买房、等各种案件、财产分割争议巨案件、房改房拆迁回迁房案件有着量实战经验,及胜诉判例。杨振中思路清晰,见解独到真正能够最化保护为委托人合法权益。杨振中团队同时担任多家企业常年顾问,能够以诉讼视角为企业评估、把控!

一、杨振中团队代理最高法院再审申诉案件介绍

代理重特、疑难复杂民商事在最高法院民商事再审或申诉案件。再审申诉案件历来是所有诉讼案件当中最难做,而最高院再审申诉案件就难加难,因自身平台及自有资源,杨振中从执业之初就接触并参与此类案件,经过多年代理工作,总结了量实战经验,并建立了良好沟通渠道。曾参与或代理某市电视机厂厂房抵押权纠纷案件、卢某某最高院执行监督案件、苏某某销售合同纠纷案件、江西某某集团公司建设施工合同纠纷等案件。

二、杨振中团队代理案件业务介绍

1.纠纷案件:商品房(预售)买卖合同纠纷案件、纠纷案件、公房变更承租人纠纷、央产房买卖纠纷案件、适用房买卖纠纷案件、房屋拆迁纠纷、、赠与等案件。

杨振中团队对商品房买卖纠纷集体诉讼案件尤为擅长。曾参与并代理通州某小区百位业主诉商逾期办理证诉讼案件,最终业主完全胜诉并获得赔偿。曾代理某公寓综合停车楼22位业主诉商逾期交房、逾期办证案件,此案件有部分业主商品房买卖合同因逾期办证违约责任约定不明一审败诉但二审通过努力改判,最终完胜。代理海南万宁商将已出售偷偷抵押以及将抵押再行出生集团诉讼案件,该案件牵扯当地两国有银行、房管局以及多家建筑公司,案情极其复杂,牵扯多方权益利益,在当地影响极其广泛,并被当地多家纸质及网络媒体报道。

杨振中团队近些年代理了数十起北京地区因限购政策房买卖、借名买房引起违约赔偿诉讼案件。其代理案件当中尤为典型是同样是两起类似借名购买适用房案件,下辖两个法庭却有截然相反两种判决。对于借名购买适用房案件杨振中团队积累了量实务经验,有着独特代理思路。杨振中代理借名买房比较典型案件为某某某借同学之名购房,在无任何书面约定,仅有部分汇款凭证情况下,经过周密制定诉讼思路精心组织证据后最终完胜,替委托人要回了房本已经变成他人巨额。

杨振中团队代理比较典型且有代表性案件为原部下属企业房改房拒绝办理产权证一案,该案从是否属于法院管辖范围,到庭审中应当适用一般合同或民法通则还,是遵照部政策文件,再到最后胜诉如何办理产权证,可谓一波三折,最终以委托人拿到证保住千万完胜结案。

杨振中团队在违约诉讼、买卖陪购陪售业务,尤其在违约赔偿、陪购陪售业务领域积累了丰富经验,能更加有效为当事人把控交易。

2.案件。杨振中团队曾代理百件案件于各种形式分割案件,以及夫妻一方在婚前或婚后公司时如何处置公司股权或相应权益纠纷。曾多次代理不实际参与公司经营不了解公司状况一方,在非常被动情况下,帮助被动方取得了全部合法权益案件。尤为擅长夫妻共同财产标较且有巨争议诉讼案件。曾代理量遗嘱、法定遗产标较且争议巨遗产案件。

3.事故、仲裁侵权累案件

杨振中团队曾多次仲裁案件,尤其具备顾问及诉讼双重经验能够高效代理仲裁案件。杨振中团队曾代理多起赔偿、第三方致害及人身损害赔偿案件。在赔偿后能否再获得人身损害双重赔偿以及在目前尚不明确情况下,曾代理钱某某诉江苏某建设集团公司、某设备租赁公司及人身损害赔偿案件,为钱某某获得双重赔偿,争取了权益最化。

杨振中团队曾代理数十起重事故死亡、人身损害、财产损害赔偿案件。为当事人争取了合法赔偿。尤其对于事场证据不足,责任认定无法出具重特案件有实际代理经验。

三、杨振中团队代理商事案件业务介绍

杨振中团队曾代理量一方或双方司、企业间商事纠纷诉讼案件,比较典型有北京限号引起车辆及号牌租赁后被抵押后有发生重事故系列案、假借名校留学培训合同纠纷案、高额保过班未过培训合同纠纷案、企业与个人间借贷合同纠纷案、公司之间供货合同纠纷案、比较有影响案件有某公司与解*放*军*歌剧院设备纠纷、某公司诉山西某公司供货合同关于管辖法院之争、是投资行为还是股权转让行为股东权益之争、股东会决议无效胜诉案件等。

四、杨振中团队担任公司企业常年顾问业务介绍

1.人事方面:合面咨询,保密协议,禁止,知识产权保护,意见,相关合同、文件合法合规性审、修改、起草;公司管理规章制度、员工手册制定及合法合规性审;公司薪酬待遇奖惩制度制定及合法合规性审。

2.日常经营方面:公司合并、分立相关咨询、意见;股权转让协议起草、公司增资及对外投资意见;公司经营业务相关咨询,意见,相关业务文件,合同审,修改,起草以及参与谈判;公司债务追讨、尽职调。

3.杨振中团队因多年积累诉讼经验,所以对顾问单位日常问题能够以以往相类似诉讼经历进行评估,真正能够做到意见精准、具体、到位,具有可操作性,最限度降低。

五、杨振中团队联系方式

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