律师事务所_重庆咨询要收费吗

时间:2020-05-30 22:33    分类:律师资讯
京师王海英律师团队

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律师事务所_重庆咨询要收费吗  第1张

[律师事务所]——区专业

长期有效

区专业

对公诉证据有异议,尤其是认为有证据需要排除,应尽早向法官提出。如果等到庭审质证过程中再提出证据排除,可能会降低效率,增加办案时间。阅卷后,要注意对卷宗内容保密。特别是报案人、被害人、证人等身份信息、联系方式、家庭住址等,要严格保密。如果近期开庭安排较多,可以将已经收到通知开庭安排告知书员,以免案件排期与自己其他案件相冲突。

浙江律师事务所在地址:杭州市塘路515号矩阵4号楼305。浙江律师事务所,是由杭州一家综合型合伙制律所,致力于打造一个集专业化、团队化、品质化于一体“所”。

第一种认为,《见证书》在性质属于具有特定资质社会中介机构对具体事实行为证明,具有证据效力,这也是现主流观点;第二种认为,《见证书》并非按照法定程序由具有公证员资质人员依法作出公证证明,因此,以或律师事务所名义出具《见证书》不具有公证文书证据效力或其证据效力低于《公证书》,故在事实既有见证又有公证情况下,应以《公证书》为准;

所一直坚持“持之心,行之道”初心,秉持“专业人,做专业事”理念。队专注于服务,为每一位客户提供复杂个案与专业精准对接,量身定制精细化服务,维护当事人利益。

应勤勉尽责、严格审核实见证事项真实性,根据委托人委托和委托见证事项需要,对相关材料到相关工商行政管理局/其他机构进行阅核实,以尽到见证业务尽职调义务。如委托人要求出具《见证书》时间紧迫,致使无法事先进行述工作或其他相关工作,应在见证书中予以充分披露和说明,以作为自我保护条款。

区专业

浙江律师事务所,是由杭州一家综合型合伙制律所,刑辩团队专注于服务。致力于打造一个集专业化、团队化、品质化于一体“所”。十二年专业经验,定制专属方案。专业人做专业事。

仍属于“私证”范畴,依法必须证属实后才能作为认定事实依据。而公证书则一般可直接作为证据使用,从时间和空间限制看,对于已经发生或者将要发生事情,都不能见证,而公证则无此限。鉴于述对比,见证在公证面前似乎毫无竞争力可言,可既然如此,为什么见证业务依然方兴未艾,被越来越被广社会公众所接受并采用呢?究其原因,无外乎以下几点:见证往往附带隐性增值服务,如在见证过程中对见证事项提出相关分析意见,对尚未成熟事件提供相应帮助,这也正是见证区别于公证优势所在;

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还有,由北京总部及合肥、南京等地办公室共同主办芜湖63人特案,控方将市场价值几万元、几十万元以收藏品鉴定成只值几百元,从而认定当事人构成罪,后来鉴定机构根本就不合法,因此,它所出具鉴定意见也就当然不合法,不能作为定罪、量刑证据来使用。要求排除合理怀疑应有之意,如果主要证据之间相互矛盾,证据证明效力就会打折扣,人只有把卷宗中矛盾证据充分展示出来给法庭看,才能够让合议庭全盘考虑,并给出一个公正决断。虽然规定侦既要收集有罪、罪重证据,又要收集无罪、罪轻证据,但是鉴于侦指控有罪立场不同,实践中他们还是偏重于收集有罪和罪重证据,至于收集无罪、罪轻证据工作就自然需要人去完成,人要根据会见或者阅卷过程一切线索去收集当事人无罪或者罪轻证据,如果能够向办案提出反证,就能限度地维护当事人合法权益。

[律师事务所]——区律师事务所

﹡浙江律师事务所

地址:杭州市莫干山路789号美都广场D座10楼

:何强,资深、民商事部负责人,中华全国协会会员,浙江协会会员,杭州市协会会员。从事职业多年,先后从业于多家律师事务所,积累了丰富执业经验,曾先后为十几家公司、企业提供服务,从业期间办理过量具有影响力、、案件。尤其擅长债务、家庭、纠纷、合同纠纷、人身损害、知识产权等传统民商事诉讼。严谨工作作风、忠诚负责个人品德获得了委托顾问单位优...

﹡浙江杭州区律师事务所:(何)(李)

﹡浙江律师事务所

地址:杭州市拱墅区登云路8号运河东苑2幢2单元1001室

:李旻,资深,专家,全国协会会员,从事工作十多年,先后任职于事业机关、司法机关、律师事务所,从事职业十多年,具有丰富知识和多年办案经验。在从业期间办理过量具有影响力、和案件。现担任多家集团公司、型企业顾问,为顾问单位解决众多问题,规避。擅长办理、债务、损害赔偿、事故、争议、家庭、合同纠纷等案件,具备丰富诉讼实战技...

区律师事务所咨询...(何)(李)

[律师事务所]——区行业发展现状分析及几点思考

队伍是落实依法治本方略、建设社会主义法家重要力量,工作是社会主义民主法制建设重要内容。加快推进行业发展,不仅是优化我区产业结构、提升城市综合竞争力客观要求,更是贯彻落实党“十八”精神,推进法治进程、强化依法执政,维护司法公正、建设和谐社会内在要求。过去几年,区行业在队伍建设、业务拓展、党作、职能作用发挥及行业方面都有了较提高,全体在围绕区委、区政府中心工作、服务、维护稳定中做出了积极奉献。但是,区行业执业人数、律师事务所规模及综合竞争实力从总体来说与飞速发展是不相称,2012年,本区每万人拥有数仅0.92人(常住人口119.21万人),远远低于创建“全面小康社会”考核指标——每万人拥有2.5人考核指标数。因此,只有进一步加快全区行业发展,加快发展规模所、专业所,打响品牌,才能为全区建设提供更坚实有力保障与服务。

一、近五年区业发展基本情况

2008年至2012年期间,全区14家律师事务所、116名执业共办理各类诉讼案件达件,业务收费合计达.678万元,缴税收1559.04万元,避免和挽回损失.0348万元。

附件一.doc

(一)律师事务所和队伍稳步增长。2008年,区有律师事务所8家,发展至2012年有14家律师事务所,其中合伙所10家,个人所4家,以每年平均新设1家以律师事务所速度发展。2008年有执业50人,发展至2012年有执业116人,执业人数以每年同比增长20%速度发展。全体执业中,具有硕士、双学士8人,占执业6.9%;本科以学历85人,占执业73.2%;其他专业本科15人,占执业12.9%;专业专科7人,占执业6.2%;其他专业专科1人,占执业0.8%;中共党员40人,占执业34.5%。

附件二.doc

(二)业务领域不断拓展。区业除传统、诉讼业务逐年递增,期间共办理案件3004件,民商事案件5421件,行政案件335件,案件3681件,非诉案件530件。非诉讼业务发展势头较快,已拓展到融、证券、、知识产权等领域,并参与政府涉法涉诉信访、担任政府顾问、担任企业服务等等。在办理拆迁、类案件、类案件、类案件中形成了自己特长。同时,各律师事务所按照要求,建立起了收案登记告知、办案质量监督卡、案卷归档、从业人员备案、合伙人会议等制度,区司法局建立了对律师事务所年度百分制考核制度、从业人员定期业务培训制度、注册验审制度、信访投诉处制度、体系建设等,初步了服务行为,为全区业务领域发展打下了扎实基础。

附件三.doc

(三)行业党作不断加强。五年多来,区党员呈升发展态势。2008年本区律师事务所只有党支部4个,党员19人,至2012年有党支部9个,党员40人。2010年5月份,根据行业党作发展需要,区司法局建立起了服务党总支,组织与指导全区行业党作。2012年,制定印发了《关于进一步加强和改进全区行业党建设工作意见》(余司党委[2012]——6号)及《区行业党建化工作标准》(余司党委[2012]——7号),进一步工作流程,并通过开展“服务先锋”、“党员示范岗”、“双品牌”等活动,党凝聚力和战斗力不断增强。

(四)行业不断提升。通过开展“十佳”评选等活动,队伍政治素质、业务素质和职业道德素质有了新提高,全区涌现在了一批先进集体和先进个人,广热爱事业,主动担负起更多社会责任。期间,全区共办理种类案件7041件。捐资助学、扶贫济困、结对帮扶蔚然成风,全区还踊跃捐款捐物支持灾区重建和扶贫救困,为四川、青海玉树、贵州遵义等地区捐款超过100万元。

(五)职能作用充分发挥。全区围绕中心工作,职能作用得到了充分发挥。一是参与政府重点项目建设,通过组建项目建设服务团,拟制了“三图一协议”,即:“征收集体所有房屋拆迁流程图”、“城市房屋拆迁流程图”、“违章建筑行政流程图”和“征收集体所有房屋拆迁补偿安置协议书”,为政府重事项涉法环节把好关,为政府重进行预先论证,对出台性文件提出方面修改建议。二是通过参与信访接待和矛盾调处工作,为党政领导和有关部门提供解决信访问题意见或建议,为信访进行释法解惑,五年来,共参与区领导下访约访活动67次。三是通过开展“体检”、村(社区)顾问等系列活动,为机关、企业、村(社区)等部门提供服务,把渗透到社会方方面面,为创建“法治”做出了积极贡献。从2009年开展村(社区)顾问工作至2012年底,全区顾问共接受委托办理事务1407件,接受电话咨询9365人次,门提供服务7299次,开展法制宣传讲座、培训720场,起草、审文书992件,调解案件1263件,代理案件483件,发放宣传资料10万余份;开展村务“体检”1000余次。

二、区工作存在困难与不足之处

目前,区业发展状况是良好。但是,由于受主、客观条件和各种因素制约,还存在多方面困难与问题。

(一)目前区工作存在不足表现:

1、队伍人员总数偏少。2012年,区人数是116人,按照常住人口119.21万人计算,每万人拥有数是0.92人,远远低于去年全每万人拥数有2.15人,更低于创建全面小康社会中规定每万人拥有数2.5人考核指标数。

2、律师事务所机构规模偏小。律师事务所规模化、专业化程度不高,截止2012年底,全区共有14家律师事务所,只有一家20人以规模所,绝部分属于“小而全”无竞争力所,无法与杭州、海等周边地区规模所、专业所、品牌所相抗衡。同时,也没有引进过一家外地、外律师事务所来创业发展。

3、律所综合竞争力不强。区部分律师事务所或多或少存在管理松散、律所文化欠缺、核心竞争力产品缺乏等问题,导致本区一些高端服务市场不得不让位给杭州、海甚至其他市。同时,还存在着高端人材相对欠缺现状,目前全区执业人员中具备硕士或双学士学历只有8人,以外语为工作语言人才更是缺乏,这些均影响了本区律师事务所综合竞争力。

(二)区工作存在不足原因:

1、入行门槛高。要成为一名,首先要通过全国司法考试,而司法考试又被称为是“天下第一考”。以2010年以例,我区有63人通过司法考试,其中27人是在工作或生活,他们多已在法院、检察院、公安分局、律师事务所从事工作,少部分是没有工作人员;另36人为在读高等院校就读籍学生。通过司法考试后,要提供相关材料,经市律协审核以后才能成为一名实习,实习期满1年后,经本人审请,由市律协考核通过才能申请专职执业证,也就是说,即使通过司法考试,顺利话也还要经过近两年时间才能拿到执业证;在读高等院校学生,在毕业以后才可以申领执业证,这在客观造成本区执业人数偏少。

2、受所处区域限制。作为高端产业业,更加注重区域环境。在相同条件下,许多更愿去杭州、海等中城市发展,在这样趋势下,许多中城市万人拥有数远远高于全国。据悉,2012年,杭州市每万人拥有数达4.95人;而海每万人拥有数达到7.3人;北京每万人拥有数达到发达国家水平。而中小城市、偏远山区万人拥有数远远低于全国平均数。据悉,杭州周边、、富阳等地每万人拥有数都在1.0左右。

3、对青年政策扶持力度不够。目前区结构呈两端发展趋势,45周岁以35人,占执业30.17%,35周岁—45周岁19人,占执业16.37%;35周岁以下62人,占执业53.46%,可以说青年占了一半以比例。而行业是一种对个人素质、能力、资历等综合素质要求很职业,照目前来看,资深老不存在案源问题,而53.4%青年中有不少存在着没有案源、案源少现状,有些还存在着难以维持生计现状,这是外行根本不能想象事。而针对这种现状,本区目前也未出台过扶持青年相关政策。

附件四.doc

4、难以享受人才政策。人才是指具有一定专业知识或专门技能,进行创造性并对社会做出贡献人,是人力资源中能力和素质较者,依照述条件,应该属于人才。而区里关于人才优惠政策条件较高,导致目前难以适用状况。对照区里人才优惠政策,能适用只有一个文件:2008年8月区人事局与区财政局发文《关于印发〈杭州市区企业事业单位高层次引进人才安家费补助实施办法〉通知》(余人[2008]——42号),然而文件中对补助对象门槛设置过高,按照日前状况,本区基本不能适用,这在一定程度影响了一些高端人才来发业。

5、业发展没有专项经费。2011年以前,区财政局下拨服务管理经费共10万元,主要是用于、基层服务、公证及司法鉴定4支队伍日常管理,没有单设业发展专项经费。2011年以来,区财政局下发财政预算中取消了服务管理经费,这意味着开展日常工作没有专项经费,在一定程度影响了日常工作开展,也挤占了别科室经费。

三、对进一步加强我区行业发展几点建议

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈司法部关于进一步加强和改进工作意见〉通知》,委、政府两办及市委、市政府两办《关于进一步加强和改进工作意见通知》要求,在调研基础,建议出台《区关于进一步加强和改进行业发展意见》,主要包括以下五个方面:

(一)加快人才培养。

1、纳入区人才队伍之中。与区人社局、区人才办、区财政局等部门发文,明确把人才队伍建设纳入区人才队伍建设规划,在落实各项人才政策,在评奖、职称、培训、住房等待遇方面与其他人才培养制度一视同仁。

2、加快引进高端人材。针对区高端人才相对缺乏现实情况,建议适用区政府人才引进相关政策,把外市、外高端人才引进到。通过采用“走出去、请进来”方式,“引凤筑巢”,确定5—8家高等院校,有针对性地宣传,同时也请品学兼优专业人才、通过司法考试专业人才到来参观,使他们知道、了解,愿意及向往到来创业。

3、搭建参政平台。推荐担任党代会代表、人代表和政协委员,在推行担任党代会代表、人代表和政协委员工作程序,注重发挥司法行政机关在推荐、审等方面作用。

(二)加产业扶持力度。

1、加快专业所、品牌所培育。制定区“规划强所、品牌强所、专业强所、合作强所、素质强所、党建强所”三年计划,重点突出“品牌强所”和“专业强所”,鼓励律师事务所做、做强。着力扶持和培育一批具有一定规模和专业特色、在全国具有较强竞争力骨干律师事务所,鼓励和支持骨干律师事务所申报驰名、著名等。力争到“十二五”规划期末:本区每万人拥有数达到2人;20人以规模所达到3—5家;有专业特色律师事务所2—3家;全著名律师事务所1—2家。

2、加强所所合作。一是打破格局,实现所所合作。打破现有所内合作不佳、所所不相往来局面,实现抱团服务,发挥各自作用,针对服务对象提出不同需求,给予全方位服务,提高全区律师事务所综合竞争力。二是引进强所,实行所所合作。通过各种优惠条件,有性地吸引外市、外规模所、品牌所、专业所来设立分所或者直接迁至发展,引进高端人材或者引进高端管理技术,加强与外市、外强所合作。三是学习交流,加强所所合作。通过组织全区律师事务所主任到外市、外及境外进行业务交流,选派青年到外市、外律师事务所学习锻炼等方式,加强横向沟通、交流与合作。

3、逐步建立健全政府购买服务机制。对担任政府顾问、参与信访、调解、村(社区)顾问工作等性服务,给予必要政府补贴。合理确定承办案件经费补贴标准,使其与承办案件成本、基本劳务费用相适应。

(三)加财政保障力度。

1、设立管理专项经费。建立健全担任政府顾问和从事性服务经费保障机制,对担任政府顾问以及参与信访、调解、村(社区)顾问工作及等性服务给予保障,使其与承办案件成本、基本劳务费用相适应,充分调动承办案件积极性。将将司法行政部门指导、监督、培训等有关工作经费纳入财政预算,按照每个人/年一定比例予以下拨。

2、把培训经费纳入财政预算。将紧缺高端业务培训纳入政策培训计划,针对转型过程识产权、贸易、投资、企业融资、反倾销等重点服务领域,建立人才专项培训资,对青年及进行重点培养。

3、完善业征税政策。根据相关税收政策规定,在完善行业会计核算办法,合理设置律师事务所会计科目。在严格税收征收管理、依法严厉打击偷税、漏税务行为基础,对新设律师事务所,建议实行返税政策,前三年按一定比例给予返还。

(四)加营造理解与支持执业环境。

1、加强执业权利保障。以贯彻落实新修订《刑诉法》、《民诉法》为契机,认真落实赋予在会见、阅卷、调取证等方面执业权利;完善诉讼中听取意见制度、参与调解制度,充分发挥在审判活动中作用。与工商、土管、公安等部门协调,切实保障在民商事案件、行政案件或非诉讼过程中涉及公司企业登记、房屋权属、户籍登记及融财产资信等方面调取证权。

2、强化职业共同体良性互动。加强司法行政机关、律协联络处与公安、检察、审判机关之间工作协调,通过联席会议、意见征询、信息共享等方式,促进相互良性互动。

3、进一步改善服务市场。与公安、工商、审判机关等有关部门积极配合,对有偿从事诉讼活动代理,或者以名义从事服务业务,依法予以严肃处。切实社会咨询机构和担任诉讼代理人行为,净化服务市场,为执业创造有序环境。

(五)切实严格各项管理,提升队伍综合素质

1、加强行业党作。按照中央关于“两新组织”党建设工作部署,把推进行业党建设作为重政治任务,进一步完善行业党作,巩固和扩党组织和党工作对行业全覆盖成果。进一步做好发展党员工作,努力提高队伍中党员比例,切实发挥律师事务所党组织在律师事务所发展、执业活动中政治核心作用。

2、坚持不懈地加强队伍教育管理。围绕“政治、精通、维护、恪守”目标,进一步加强队伍思想政治建设、业务建设、职业道德建设;深入开展社会主义法治理念教育,开展社会主义文化建设,加强对执业活动指导和监督,建立健全教育培训、评价、执业档案、控制等机制,提升队伍社会公信力。

3、进一步完善工作管理体制。进一步完善行政、行业“两结合”管理体制,健全司法行政机关与协会之间重会商、重要情况沟通、重要信息共享等工作机制,进一步形成工作。建议配备专职管理人员,强化管理力量,切实做到“事有人做,责有人负”。目前区司法局法管科只有工作人员2名,要对25个服务单位、235名服务从业人员进行日常监管,存在事多人少问题,一定程度影响了工作开展。能否考虑采取公开招用文职人员形式,向社会公开招录1—2名工作人员,增强管理工作力量。

四、结语

业是现代服务业重要组成部分。随着市场发展和社会分工细化,专业服务行业地位在现代社会中作用日益突显。行业在区域发展中具有“双重身份”。一方面,它是区域发展建设者,通过行业自身发展壮直接为地区建设作贡献;另一方面,它又是区域发展服务者,通过提供优质高效服务为地区发展营造良好环境。对此,作为行业主管部门区司法局,应当主动转变工作思路,积极开展分析研究,不断探索形成新形势下加强行业管理与发展工作模式。坚信,这些努力将会不断地改进和完善我区行业建设工作,使得执业活动与我区社会管理工作、各种民商事交往以及公众日常生活联系更加紧密,进而推动和实现我区又好又快发展。

原文发布日期:2013-05-28

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